自我管理,经营自己

自我管理
彼得·杜拉克论自我管理
自我管理是人事上的革命，它要求企业每个人都从首席执行官的角度思考和做事情。自我管理的基础是从自我认知开始：我的长处是什么？我做事的方式是什么？我 如何学习？我的价值观是什么？其目标是知道“我该去哪里工作？我能贡献什么？”在职业生涯中，我们不能“靠计划”取得成功，我们需要了解自己的优势、工作 方式和价值观，并做好抓住机会的准备。当我们找到所属的位置时，就算我们是普通人——即努力工作和有能力胜任工作，但在其他方面表现一般的人——也能创造出优异的成绩。

自我管理是没给人在其人生发展的旅程中的不可回避的一个问题。这也告诉我们成功只有有意识的成功，而非偶然的成功。
经营自己，以社会公民的责任感和使命感管理自己。